284、最后一课
啦啦文学网
我扫了这几个人一眼,重新坐下来,点燃一根烟说道:“还有谁不服气的?都说说吧。不是嫌我平时不管你们吗,在我离开企划部之前,就尽一次义务和责任,好好管教管教你们。”
“方经理,你要离开企划部吗,打算去哪?”柳潇潇问道,眼神里流露出失落之色,显得很紧张。
我说:“你们不用管我去哪里,这不是你们该关心的。你们应该关心的是自己能不能尽快学到东西,试用期后能不能留下来。职场比你们认为的要残酷的多,老板开公司不是做慈善,企业就必须追逐利益。
一个人对企业来说不创造利润,不产生价值,随时可以被淘汰替换掉。所以在我没离开之前,还是你们的上司,有责任和义务要求你们,督促你们。你们现在这种心态面对工作,我可以保证,试用期结束后,你们都得重新开始找工作。我只问你们,是希望留下来,积累职场经验,赚到能养活自己的生活费,还是继续顶着烈日到处求职碰壁?”
五个实习生都不吭声了,低下头思考着自己的未来。他们虽然初生牛犊不怕虎,可是一样面临租房吃饭交通购物等经济压力,计算一下,每个人就算再节省,最烂的农民房房租起码八百,水电等加起来就得一千,吃喝出行交通起码一千五,再有点社交的话,一个月三千块钱挡不住。父母可能会支援几个月,但不可能长期支援下去,否则谈何工作和独立呢。
一个人有了经济压力,就不得不妥协,放下狗屁的自尊心和傲气,老老实实干活,赚到属于自己的那份工钱。这是个最简单的道理,但是很多职场新人和劳动者,连这个基本常识都不懂,好像混进了一家企业,这个企业就得管我一辈子。我现在就是要告诉他们,企业不是你爹你娘,没有义务管你死活,能干就干,不能干就滚蛋。
“方经理,你说了这么多大道理,我们也都承认你说得对,可你都是站在老板的层面上考虑的,你自己也不过是个打工的,为什么不站在我们打工者的角度考虑问题?”梁天忽然冷不丁反驳了一句。
我本来还没想这么早收拾梁天呢,他自己就把脖子送过来了,我冷眼打量了梁天一眼,嗤笑道:“如果你还认为我是给老板说话,那你真的这么多年没有一点长进。老板不是你亲爹,你到老板这里上班,一点使用价值都没有,他每月还得给你发工资,你还认为工资发得太少,不够开销,那你觉得老板图什么?
换位思考一下,你是老板,你会给一个没用的闲人开工资吗?哪怕每月只发一千块,这一千块也是从你兜里掏出来的,你给谁不可以,凭什么要给这个闲人?这样的闲人多了,企业亏损倒闭了,大家一起完蛋就公平了吗?”
梁天不服气地辩解道:“你话说得漂亮,可这么多年也没见你有什么长进,也就是这段时间你提了个副经理,以前还不是跟我一样每天打卡混日子。”
听到这番话我真的很想抽梁天几个大嘴巴,我混日子跟他混日子可不是一个心态,我是不够上进,但不是不干活,或者干不了活,而是我的工作量就值那么点钱,一直缺乏大的提升。
但是梁天纯属混时间,干啥啥不成,找他干点事的时候就找不到人了,整天就想着偷奸耍滑,别说是老板,上司都想干掉他,要这样的下属屁用没有,留着过年吗?
“照你这样说,企业里的人都应该混日子,什么正事都不用干,每个月从月初就等着月底发公司吗?你要是这种思想,我劝你还是趁早滚蛋,哪里都没你的位置。你一个成年人,有手有脚,谁有义务赡养你?”我嘶声说道。
这个人真是不能留了,今天再使用他一次,我就要干掉他,绝对不能继续留在身边了。
梁天说道:“我可没这么说,这是你说的。企业选人用人起码要保证公平公正公开,像这种暗箱操作就是不合理的,领导跟谁亲近就提拔重用谁,这对别的员工就非常不公平。”
“够了,你所谓的公平是绝对的公平,你自己都不努力,别人凭什么要给你机会。梁天,你先出去,我现在不想跟你说话。今天下了班你跟我走一趟,我有事找你。”我挥挥手,像赶苍蝇一样把梁天赶出去,这个人真的是无可救药了。
梁天不情不愿地出去了,就剩下五个实习生,另外四个人我基本放弃了,任由你们自生自灭去吧。我调离了企划部,就剩下曾碧樱一个副经理,等于把位置给她腾出来了,企划部还是她的天下。这个女人可比我难缠多了,对下属更为苛刻,收拾起新人来绝对不会心慈手软,有这几个家伙好受的。
“柳潇潇,你说说吧,这段时间你学到了什么东西。”我看了眼柳潇潇问道。
柳潇潇这个女孩子家境很好,人反而踏实,把自己的定位放得很到位,也愿意自己学点东西,跟企划部的大部分老同事关系都搞得很不错。因为他对老员工比较尊重,别人也愿意带着她一起干点活,同时会有一定的指点和启发,所以柳潇潇的进步很明显,有几个案例就是她跟资深员工一起做出来的,大家对她普遍反应都比较好。
柳潇潇道:“这段时间我学到的东西有限,但是观念正在一点点被颠覆。职场跟我们在校园里想象的完全不一样,大家每个人都各自有各自的业务范畴,有自己钻研的领域,我们在学校里学的很多东西其实早已过时,根本用不上了。大学毕业了,我们才真的需要更多的学习实用的知识和技巧。但这些东西没有人会平白无故教给我们,这就需要我们去摸索,自己主动学习,该问的就要问,不要不懂装懂。”
我几乎忍不住要给柳潇潇喝彩了,没错,很多新人就是在不懂装懂,不知道是不好意思问,还是端着架子等着别人来教他们。
“听到了吧,都是一起毕业的,听听人家是怎么说,怎么想,怎么做的。就你们几个,还整天端着架子,自我感觉良好。算了,我也不想打击你们了,马上到饭点了,你们先去吃饭,吃完饭自己好好想想,然后每个人写份心得体会发到我的邮箱里。这算是我在离开企划部之前,为你们上的最后一堂课了。”我心生厌倦地说道。
本来我是想收拾他们的,结果反而变成了激励他们,也许人家还不领情,说不定回去还要埋汰我一顿。哎,我的心还是太善良了,不够狠哪。
请收藏本站:https://www.56ak.com。56书库官网手机版:https://m.56ak.com
我扫了这几个人一眼,重新坐下来,点燃一根烟说道:“还有谁不服气的?都说说吧。不是嫌我平时不管你们吗,在我离开企划部之前,就尽一次义务和责任,好好管教管教你们。”
“方经理,你要离开企划部吗,打算去哪?”柳潇潇问道,眼神里流露出失落之色,显得很紧张。
我说:“你们不用管我去哪里,这不是你们该关心的。你们应该关心的是自己能不能尽快学到东西,试用期后能不能留下来。职场比你们认为的要残酷的多,老板开公司不是做慈善,企业就必须追逐利益。
一个人对企业来说不创造利润,不产生价值,随时可以被淘汰替换掉。所以在我没离开之前,还是你们的上司,有责任和义务要求你们,督促你们。你们现在这种心态面对工作,我可以保证,试用期结束后,你们都得重新开始找工作。我只问你们,是希望留下来,积累职场经验,赚到能养活自己的生活费,还是继续顶着烈日到处求职碰壁?”
五个实习生都不吭声了,低下头思考着自己的未来。他们虽然初生牛犊不怕虎,可是一样面临租房吃饭交通购物等经济压力,计算一下,每个人就算再节省,最烂的农民房房租起码八百,水电等加起来就得一千,吃喝出行交通起码一千五,再有点社交的话,一个月三千块钱挡不住。父母可能会支援几个月,但不可能长期支援下去,否则谈何工作和独立呢。
一个人有了经济压力,就不得不妥协,放下狗屁的自尊心和傲气,老老实实干活,赚到属于自己的那份工钱。这是个最简单的道理,但是很多职场新人和劳动者,连这个基本常识都不懂,好像混进了一家企业,这个企业就得管我一辈子。我现在就是要告诉他们,企业不是你爹你娘,没有义务管你死活,能干就干,不能干就滚蛋。
“方经理,你说了这么多大道理,我们也都承认你说得对,可你都是站在老板的层面上考虑的,你自己也不过是个打工的,为什么不站在我们打工者的角度考虑问题?”梁天忽然冷不丁反驳了一句。
我本来还没想这么早收拾梁天呢,他自己就把脖子送过来了,我冷眼打量了梁天一眼,嗤笑道:“如果你还认为我是给老板说话,那你真的这么多年没有一点长进。老板不是你亲爹,你到老板这里上班,一点使用价值都没有,他每月还得给你发工资,你还认为工资发得太少,不够开销,那你觉得老板图什么?
换位思考一下,你是老板,你会给一个没用的闲人开工资吗?哪怕每月只发一千块,这一千块也是从你兜里掏出来的,你给谁不可以,凭什么要给这个闲人?这样的闲人多了,企业亏损倒闭了,大家一起完蛋就公平了吗?”
梁天不服气地辩解道:“你话说得漂亮,可这么多年也没见你有什么长进,也就是这段时间你提了个副经理,以前还不是跟我一样每天打卡混日子。”
听到这番话我真的很想抽梁天几个大嘴巴,我混日子跟他混日子可不是一个心态,我是不够上进,但不是不干活,或者干不了活,而是我的工作量就值那么点钱,一直缺乏大的提升。
但是梁天纯属混时间,干啥啥不成,找他干点事的时候就找不到人了,整天就想着偷奸耍滑,别说是老板,上司都想干掉他,要这样的下属屁用没有,留着过年吗?
“照你这样说,企业里的人都应该混日子,什么正事都不用干,每个月从月初就等着月底发公司吗?你要是这种思想,我劝你还是趁早滚蛋,哪里都没你的位置。你一个成年人,有手有脚,谁有义务赡养你?”我嘶声说道。
这个人真是不能留了,今天再使用他一次,我就要干掉他,绝对不能继续留在身边了。
梁天说道:“我可没这么说,这是你说的。企业选人用人起码要保证公平公正公开,像这种暗箱操作就是不合理的,领导跟谁亲近就提拔重用谁,这对别的员工就非常不公平。”
“够了,你所谓的公平是绝对的公平,你自己都不努力,别人凭什么要给你机会。梁天,你先出去,我现在不想跟你说话。今天下了班你跟我走一趟,我有事找你。”我挥挥手,像赶苍蝇一样把梁天赶出去,这个人真的是无可救药了。
梁天不情不愿地出去了,就剩下五个实习生,另外四个人我基本放弃了,任由你们自生自灭去吧。我调离了企划部,就剩下曾碧樱一个副经理,等于把位置给她腾出来了,企划部还是她的天下。这个女人可比我难缠多了,对下属更为苛刻,收拾起新人来绝对不会心慈手软,有这几个家伙好受的。
“柳潇潇,你说说吧,这段时间你学到了什么东西。”我看了眼柳潇潇问道。
柳潇潇这个女孩子家境很好,人反而踏实,把自己的定位放得很到位,也愿意自己学点东西,跟企划部的大部分老同事关系都搞得很不错。因为他对老员工比较尊重,别人也愿意带着她一起干点活,同时会有一定的指点和启发,所以柳潇潇的进步很明显,有几个案例就是她跟资深员工一起做出来的,大家对她普遍反应都比较好。
柳潇潇道:“这段时间我学到的东西有限,但是观念正在一点点被颠覆。职场跟我们在校园里想象的完全不一样,大家每个人都各自有各自的业务范畴,有自己钻研的领域,我们在学校里学的很多东西其实早已过时,根本用不上了。大学毕业了,我们才真的需要更多的学习实用的知识和技巧。但这些东西没有人会平白无故教给我们,这就需要我们去摸索,自己主动学习,该问的就要问,不要不懂装懂。”
我几乎忍不住要给柳潇潇喝彩了,没错,很多新人就是在不懂装懂,不知道是不好意思问,还是端着架子等着别人来教他们。
“听到了吧,都是一起毕业的,听听人家是怎么说,怎么想,怎么做的。就你们几个,还整天端着架子,自我感觉良好。算了,我也不想打击你们了,马上到饭点了,你们先去吃饭,吃完饭自己好好想想,然后每个人写份心得体会发到我的邮箱里。这算是我在离开企划部之前,为你们上的最后一堂课了。”我心生厌倦地说道。
本来我是想收拾他们的,结果反而变成了激励他们,也许人家还不领情,说不定回去还要埋汰我一顿。哎,我的心还是太善良了,不够狠哪。
请收藏本站:https://www.56ak.com。56书库官网手机版:https://m.56ak.com