68、一步登天
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我感觉受到了轻视,心里不舒服,冷笑着说:“知道区区一个主管你没放在心里,不过你也不用讽刺我,你不也是从主管的职务上升任经理的吗,刚当了几天财务部经理,就看不起小主管了。对了,你从主管直接升到经理,没有从副经理的位置上过度,这不符合职场的规律,这里面该不会有什么交易吧。跳槽倒是有可能,可是在同一家公司,这绝对不正常。”
“你什么意思?疑心病又犯了,我能有什么交易。我还怀疑你呢,混了七年了都没混出头,突然就给你提拔升职了,你是不是跟你们上司做了什么交易呢。”唐柔不服气地反驳了我一句,表情看起来很不爽。谁不希望别人说自己是靠实力一步步干起来的,就算是真有交易,哪个人又愿意承认呢。
“懒得跟你吵架,我得抓紧时间了,要不开会迟到了就不好了。”我心情好,不想跟唐柔掰扯,下床换好衣服,进了卫生间快速洗漱,洗脸刷牙刮胡子,抹上点大宝SOD蜜,还喷了点男士香水。
今天也许对我是一个很正要的日子,升上去了就是事业的分水岭,被裁员只能重头开始,慢慢找工作。企划人员工作不难找,只是没有相应职务待遇普遍偏低,我这个年龄也奔三十了,跳槽的话凭着多年经验和资历,在别的公司也能混个一官半职的。任何行业都一样,想挖人的公司自然要给别人比原公司更优厚的待遇,不然别人凭什么投奔你呢。
洗漱完,我神清气爽出门下楼,走到地铁站坐地铁前往公司。
八点五十分的时候,我来到了办公室,发现市场部的人都回来开会了。大周末的,公司不让人休息,突然临时召集会议,很多人心里有意见,坐在一起议论纷纷,一种恐慌情绪在人群中弥漫。这一次,到底是继续裁员呢,还是做岗位调整,谁心里都没底,人人自危。
“方哥,听说了吗,据说这次公司要提拔一批人,调整一批人的岗位,可能还要裁掉一批人,更换血液,然后吸收一批应届毕业生进来,补充新鲜血液。公司这次力度很大,大换血啊。”梁天凑到我身边说道。
这家伙被待岗了,也就是说留用一段时间,如果没有大的提升,可能就会像其他人一样被发配到偏远的松岗工厂去,下车间当个流水线工人。这其实是变相的辞退,在营销总部工作的人,习惯了城市的生活节奏,社交圈主要都在这边,谁愿意换地方呢。再说了,办公室吹空调习惯了,谁能忍受工厂的高温和简陋条件呢。
上一批被劝退的人就是因为不愿意去工厂,被迫主动提出辞职,公司也给了相应的补偿,可是这些人还是怀恨在心,跑到劳动局去告,还有人背后搞小动作,自己做出来的东西抄|袭了别人的东西,公司使用了,然后就举报公司,手段实在太卑鄙。这些人我打心眼里看不起,心理太阴暗了,只能占便宜,一点亏都不肯吃,人品实在不咋的。
虽然我不是老板,但也能理解老板的难处和苦心,任何企业都是要盈利才能生存的,不可能养一些不创造价值的冗员。不创造利润的人在一个公司多了,这个公司慢慢也就完蛋了,到时候大家抱团一起死。现代企业风险与利润共存,企业经常性的换血也是生存需要。
“你小子听谁说的,都待岗了还消息这么灵通,我可真是佩服你。”我装作心不在焉地说道。相信就算是要裁员,刘莉也会力保我的。退一步讲,我要真的被裁员了,刘莉认识那么多企业的大咖,应该也会给我介绍工作,换一家公司职务和待遇还能往上提升一点,不见得是坏事,所以我的心态还算平稳。
梁天皮笑肉不笑道:“瞧你这话说的,大家都这么说,公司内部都传遍了。你也别在我面前装糊涂,你跟刘总走得那么近,才一起出差回来,我不相信你一点风声都没听到。你肯定是第一个了解内情的,心里早有数了,跟我这装是吧。”
“我装个屁!”我没好气地翻了个白眼,这小子真是八卦,特别让人讨厌,说道:“人家是总监,我是什么?这种公司高层的机密能给我随便乱讲嘛。你呀真要管好你这种嘴,否则早晚毁在你这张抽嘴上。”
九点钟快到了,市场部全体成员往综合大会议室走去,每个人都夹着笔记本,一脸严肃,心事忡忡的样子。鼎盛时期,市场部有一百多人,如今剩下了不足三分之二,每个部门都走了接近三分之一的人。这个暑假,公司估计要招一批应届毕业生进来,估计还有实习生,弥补人手上的不足。
我们在座位上坐好,九点整的时候,刘莉和市场部几个经理走进来,在顶端的位置上依次坐下来,每个人神情都很严肃,像是要发生什么大事。
刘莉现在是这里的最高领导,她没发言谁都没敢说话,一群人就这么静坐着。等了大概有五分钟,营销总经理郭大年走了进来,面带和蔼的微笑,走到顶端左侧的位置坐下来,笑着说道:“市场部的兄弟们,我来参加你们的会议没意见吧。”
“哪能有意见呢,高兴还来不及呢,欢迎郭总给我们指导工作。大家鼓掌欢迎郭总。”刘莉笑着说道,带头鼓掌。
所有人都开始鼓掌,郭大年压了压手,说道:“不用这么客气,今天是个特别的日子,我们公司尊敬的董事长,叶荣松先生也将参加这次会议。到时候大家再热烈欢迎,现在还有些为时过早。”
平时比较少出息部门会议的董事长居然也要来参会,这有点反常,有一种非同寻常的意味。董事长最看重的部门只有两个,一个是销售部,因为企业的生存就在能不能卖货;还有一个是财务部,财务是企业的核心命脉,这个权力一定要紧紧抓在自己手里,老板就是一支笔掌控公司命脉。其次是人力资源部,人才是企业能否兴旺发达的关键,因此老板也会比较看重。
市场部虽然打造企业品牌,提升企业形象和美誉度,但是不产生直接效益,而且是个花钱的部门,不少老板最讨厌的其实就是市场部,因为市场部的存在意味着企业有许多无形的开支。这次叶董一反常态参加市场部的会议,就有些意味深长了。
又过去了五分钟,叶董事长姗姗来迟,他一进来会议室就响起热烈的掌声,郭总带头鼓掌,其他人更是热烈,恨不得把巴掌都拍烂了。
叶荣松在顶端为首的位置上大马金刀坐下来,四顾一番,笑了笑说道:“好了,会议可以开始了。这次我只带着耳朵来,没带嘴巴,你们可以畅所欲言。”
郭大年也说道:“刘总,这次会议你主持,我和叶总必要的时候做补充。”
刘莉清了清嗓子,然后开始对市场部半年来的工作做总结,先说了成绩,然后自我批评了不足,最后特意强调了市场部的人员老化问题,越来越多的人躺在功劳簿上吃老本,不思进取,思想僵化,占着茅坑不拉屎等等。同时刘莉还总结了这次被劝退员工到劳动局告状,向工商局举报公司宣传产品抄|袭等问题,对现在的人事制度提出了改进意见。
叶荣松突然打断刘莉,说道:“好了,这些你都总结过了,直奔主题吧,宣布这次市场部的调整和人事任命。”
“哦,好。”刘莉应了一声,神情再次严肃起来,然后轻启朱唇,开始宣布几个任命。
听到这几个任命,所有人都长大了嘴巴,这次调整幅度真是太大了,设计部、产品部、推广部、培训组,还有企划部的主管和经理几乎来了个大换血。我们企划部的主管被调到了后勤服务部去当主管,经理曾碧樱被降了一级,成了副经理。
企划部要变天了,经理降成副经理,那经理谁来当呢?大家一阵哗然,开始交头接耳,议论纷纷。
刘莉继续说道:“企划部经理由我本人暂时兼任,如果曾经理能够在半年内做出成绩,还会再次被提拔重用。现在宣布几个任命。经公司营销总部研究决定,提拔企划部原企划专员方言为企划部代理副经理兼企划部主管职务。考核期三个月,三个月后考核通过,正式升任企划部副经理,负责企划部日常企划宣传以及新人培训工作。”
听到这个任命,会议室直接炸锅了。有人心里惊呼,天呐,方言这小子抱上了刘莉的大腿,一步登天,终于要飞黄腾达了。
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我感觉受到了轻视,心里不舒服,冷笑着说:“知道区区一个主管你没放在心里,不过你也不用讽刺我,你不也是从主管的职务上升任经理的吗,刚当了几天财务部经理,就看不起小主管了。对了,你从主管直接升到经理,没有从副经理的位置上过度,这不符合职场的规律,这里面该不会有什么交易吧。跳槽倒是有可能,可是在同一家公司,这绝对不正常。”
“你什么意思?疑心病又犯了,我能有什么交易。我还怀疑你呢,混了七年了都没混出头,突然就给你提拔升职了,你是不是跟你们上司做了什么交易呢。”唐柔不服气地反驳了我一句,表情看起来很不爽。谁不希望别人说自己是靠实力一步步干起来的,就算是真有交易,哪个人又愿意承认呢。
“懒得跟你吵架,我得抓紧时间了,要不开会迟到了就不好了。”我心情好,不想跟唐柔掰扯,下床换好衣服,进了卫生间快速洗漱,洗脸刷牙刮胡子,抹上点大宝SOD蜜,还喷了点男士香水。
今天也许对我是一个很正要的日子,升上去了就是事业的分水岭,被裁员只能重头开始,慢慢找工作。企划人员工作不难找,只是没有相应职务待遇普遍偏低,我这个年龄也奔三十了,跳槽的话凭着多年经验和资历,在别的公司也能混个一官半职的。任何行业都一样,想挖人的公司自然要给别人比原公司更优厚的待遇,不然别人凭什么投奔你呢。
洗漱完,我神清气爽出门下楼,走到地铁站坐地铁前往公司。
八点五十分的时候,我来到了办公室,发现市场部的人都回来开会了。大周末的,公司不让人休息,突然临时召集会议,很多人心里有意见,坐在一起议论纷纷,一种恐慌情绪在人群中弥漫。这一次,到底是继续裁员呢,还是做岗位调整,谁心里都没底,人人自危。
“方哥,听说了吗,据说这次公司要提拔一批人,调整一批人的岗位,可能还要裁掉一批人,更换血液,然后吸收一批应届毕业生进来,补充新鲜血液。公司这次力度很大,大换血啊。”梁天凑到我身边说道。
这家伙被待岗了,也就是说留用一段时间,如果没有大的提升,可能就会像其他人一样被发配到偏远的松岗工厂去,下车间当个流水线工人。这其实是变相的辞退,在营销总部工作的人,习惯了城市的生活节奏,社交圈主要都在这边,谁愿意换地方呢。再说了,办公室吹空调习惯了,谁能忍受工厂的高温和简陋条件呢。
上一批被劝退的人就是因为不愿意去工厂,被迫主动提出辞职,公司也给了相应的补偿,可是这些人还是怀恨在心,跑到劳动局去告,还有人背后搞小动作,自己做出来的东西抄|袭了别人的东西,公司使用了,然后就举报公司,手段实在太卑鄙。这些人我打心眼里看不起,心理太阴暗了,只能占便宜,一点亏都不肯吃,人品实在不咋的。
虽然我不是老板,但也能理解老板的难处和苦心,任何企业都是要盈利才能生存的,不可能养一些不创造价值的冗员。不创造利润的人在一个公司多了,这个公司慢慢也就完蛋了,到时候大家抱团一起死。现代企业风险与利润共存,企业经常性的换血也是生存需要。
“你小子听谁说的,都待岗了还消息这么灵通,我可真是佩服你。”我装作心不在焉地说道。相信就算是要裁员,刘莉也会力保我的。退一步讲,我要真的被裁员了,刘莉认识那么多企业的大咖,应该也会给我介绍工作,换一家公司职务和待遇还能往上提升一点,不见得是坏事,所以我的心态还算平稳。
梁天皮笑肉不笑道:“瞧你这话说的,大家都这么说,公司内部都传遍了。你也别在我面前装糊涂,你跟刘总走得那么近,才一起出差回来,我不相信你一点风声都没听到。你肯定是第一个了解内情的,心里早有数了,跟我这装是吧。”
“我装个屁!”我没好气地翻了个白眼,这小子真是八卦,特别让人讨厌,说道:“人家是总监,我是什么?这种公司高层的机密能给我随便乱讲嘛。你呀真要管好你这种嘴,否则早晚毁在你这张抽嘴上。”
九点钟快到了,市场部全体成员往综合大会议室走去,每个人都夹着笔记本,一脸严肃,心事忡忡的样子。鼎盛时期,市场部有一百多人,如今剩下了不足三分之二,每个部门都走了接近三分之一的人。这个暑假,公司估计要招一批应届毕业生进来,估计还有实习生,弥补人手上的不足。
我们在座位上坐好,九点整的时候,刘莉和市场部几个经理走进来,在顶端的位置上依次坐下来,每个人神情都很严肃,像是要发生什么大事。
刘莉现在是这里的最高领导,她没发言谁都没敢说话,一群人就这么静坐着。等了大概有五分钟,营销总经理郭大年走了进来,面带和蔼的微笑,走到顶端左侧的位置坐下来,笑着说道:“市场部的兄弟们,我来参加你们的会议没意见吧。”
“哪能有意见呢,高兴还来不及呢,欢迎郭总给我们指导工作。大家鼓掌欢迎郭总。”刘莉笑着说道,带头鼓掌。
所有人都开始鼓掌,郭大年压了压手,说道:“不用这么客气,今天是个特别的日子,我们公司尊敬的董事长,叶荣松先生也将参加这次会议。到时候大家再热烈欢迎,现在还有些为时过早。”
平时比较少出息部门会议的董事长居然也要来参会,这有点反常,有一种非同寻常的意味。董事长最看重的部门只有两个,一个是销售部,因为企业的生存就在能不能卖货;还有一个是财务部,财务是企业的核心命脉,这个权力一定要紧紧抓在自己手里,老板就是一支笔掌控公司命脉。其次是人力资源部,人才是企业能否兴旺发达的关键,因此老板也会比较看重。
市场部虽然打造企业品牌,提升企业形象和美誉度,但是不产生直接效益,而且是个花钱的部门,不少老板最讨厌的其实就是市场部,因为市场部的存在意味着企业有许多无形的开支。这次叶董一反常态参加市场部的会议,就有些意味深长了。
又过去了五分钟,叶董事长姗姗来迟,他一进来会议室就响起热烈的掌声,郭总带头鼓掌,其他人更是热烈,恨不得把巴掌都拍烂了。
叶荣松在顶端为首的位置上大马金刀坐下来,四顾一番,笑了笑说道:“好了,会议可以开始了。这次我只带着耳朵来,没带嘴巴,你们可以畅所欲言。”
郭大年也说道:“刘总,这次会议你主持,我和叶总必要的时候做补充。”
刘莉清了清嗓子,然后开始对市场部半年来的工作做总结,先说了成绩,然后自我批评了不足,最后特意强调了市场部的人员老化问题,越来越多的人躺在功劳簿上吃老本,不思进取,思想僵化,占着茅坑不拉屎等等。同时刘莉还总结了这次被劝退员工到劳动局告状,向工商局举报公司宣传产品抄|袭等问题,对现在的人事制度提出了改进意见。
叶荣松突然打断刘莉,说道:“好了,这些你都总结过了,直奔主题吧,宣布这次市场部的调整和人事任命。”
“哦,好。”刘莉应了一声,神情再次严肃起来,然后轻启朱唇,开始宣布几个任命。
听到这几个任命,所有人都长大了嘴巴,这次调整幅度真是太大了,设计部、产品部、推广部、培训组,还有企划部的主管和经理几乎来了个大换血。我们企划部的主管被调到了后勤服务部去当主管,经理曾碧樱被降了一级,成了副经理。
企划部要变天了,经理降成副经理,那经理谁来当呢?大家一阵哗然,开始交头接耳,议论纷纷。
刘莉继续说道:“企划部经理由我本人暂时兼任,如果曾经理能够在半年内做出成绩,还会再次被提拔重用。现在宣布几个任命。经公司营销总部研究决定,提拔企划部原企划专员方言为企划部代理副经理兼企划部主管职务。考核期三个月,三个月后考核通过,正式升任企划部副经理,负责企划部日常企划宣传以及新人培训工作。”
听到这个任命,会议室直接炸锅了。有人心里惊呼,天呐,方言这小子抱上了刘莉的大腿,一步登天,终于要飞黄腾达了。
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